Le management transversal est selon certains ce qui va permettre de casser les silos en entreprise et d’insuffler de l’agilité dans l’organisation. Mais concrètement, qu’est-ce que le management transversal ? Quels sont les bénéfices de ce nouveau mode de management ? Pourquoi se développe t-il ? Management transversal : qu’est-ce que c’est ? Définition du … Lire la suite
Le manager transversal est un rouage indispensable dans les organisations modernes qui cherchent à décloisonner les silos et à favoriser la coopération, la collaboration et l’intelligence collective. Il manage de manière transversale des collaborateurs issus de services distincts de l’entreprise, et communique de façon régulière aussi bien avec les collaborateurs qu’avec les managers hiérarchiques directs. … Lire la suite
Les supers équipes ne se montrent juste pas comme ça, préparées à 100% et remontées comme des baraques à frites, prêtes à accomplir leur mission. Les équipes exceptionnelles se créent et se construisent, autour du chef de projet. C’est à lui de faire preuve de leadership pour établir un climat de confiance et de respect … Lire la suite